新华社北京12月5日电 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出“促进本地区人力资源协调发展”。这对于实施人才强国战略和区域协调发展战略，加强对现代中国式人力资源的支撑具有重要意义。
推动区域人力资源合作开发的目的是优化人力资源空间配置，解决中西部地区人力资源区域分布不均、人力资源竞争力弱等问题，促进区域创新和经济社会持续健康发展。
人力资源是区域发展的主要动力。不仅直接影响区域经济增长的质量和速度，也是区域间通过技术扩散、产业现代化等方式协调发展和资源配置的结果。党的二十大报告提出“促进本地区人力资源合理布局、协调发展”，二十届中央委员会三中全会达成的重要共识是“促进本地区人力资源合理布局，深化东中西部地区人力资源合作”，都强调了促进本地区人力资源协调发展的重要性和紧迫性。要以系统的理念优化人力资源配置，促进人力资源合理配置，充分发挥人力资源队伍的整体功能，提高人力资源的综合素质。确保人力资源区域配置适应经济社会发展需要。
人力资源是第一资源，创新和区域发展必须依靠人力资源。要始终把人力资源开发放在区域高质量发展的优先位置，夯实创新驱动发展的人力资源基础，不断提高人力资源效率，激发创新活力，形成强大动力和动力。促进区域内和区域间人力资源协同开发，防止人力资源过度向东部沿海地区流出，防止中心城市人力资源“分流效应”。帮助中西部、东北地区充分发挥资源环境、地域特色、地理位置、历史文化等特点，大力发展特色优势产业。吸引和聚集高层次人才。鼓励相对落后地区抓住新一轮科技革命和产业变革机遇，运用数字智能技术加快产业转型升级，提高产业发展水平，提高容纳各类人力资源的能力。
我国已拥有一支庞大、高素质的人才队伍，结构不断优化，作用日益重要。在实施创新驱动发展、坚决脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、促进区域协调发展等国家重大战略和任务中发挥了重要支撑作用。然而，我国人力资源区域分布不合理，主要集中在经济发达的东亚地区。燕鸥沿海地区。这不符合日本的区域合作发展战略，限制了中西部地区的发展。根据不同地区、城市的功能定位，进一步优化科技创新中心和人才山的建设设计，加强人才进出地的统筹规划和政策协调，在差异化发展中谋求优势互补，形成分工合理、层次协调、健全健康有序的区域人才发展体系。
实现合理、公平、流动、流动的人力资源管理有力支撑经济持续健康发展。要不断优化国家人力资源生态，认识市场经济条件下人力资源开发的规律和流程，促进人力资源素质的提高。n 资源政策和区域发展战略。伪耦合。加快中西部地区、东北地区发展，深化东中西部地区人力资源协作，加大对中西部地区人力资源的吸引力。规范人才流动秩序，加快完善区域人才流动体系，加强区域间人才流动竞争秩序监管，减少欠发达地区人才流失。不断完善区域人力资源合作，做到高效、合作、开放、共享、互利。
【编辑：付子豪】
基于微表情的“读心术”可靠吗？请告诉我一些有用的东西
一生中一定要来光德看看！
法国总统马克龙访华期间向中方赠送这份礼物
三大外卖公司发行文件相继出台 自愿执行“新国标”
年轻人热衷于“旅行”，沉浸在当地文化中。
新国标电动自行车正式上市 官方澄清网络误区
从价格竞争到价值竞争，中国制造业结构正在发生变化，呈现跨越式发展
浙江第一大贸易伙伴发生变化，凸显区域合作新动能
流感病毒是否“出现耐药性”？听听专家的说法
第一次，第一次！中国在许多领域取得了科技进步。
新疆为何形成多宗教并存的格局？
69款移动应用违法违规收集、使用个人信息。
专家：“几乎一半人得流感”是误解
为什么宪法如此紧密与我们的生活有关吗？
2026 年预计的十大技术应用是什么？
未来10天，三波冷空气将影响我国。在这些地方要小心低温下的大风和冰冻损坏。
炒股群109人，信托108人，谨防猎骗
与翻译一起工作打开了新世界的大门