中新网上海3月3日电 (记者 徐静)“乐业·上海·卓越+”——2026年上海高校毕业生春季就业促进专项行动暨就业对接会3日举行。作为上海新年后首个也是规模最大的招聘会，现场供需形势火爆，企业竞相争夺人才，求职者踊跃。人工智能（AI）工作岗位数量不断增加，薪资不断上涨，需求强劲。
本次招聘会共设17个招聘专区和4个主要服务专区。它汇聚了1000家企业，提供了13000多个就业岗位。招聘会上，共收到简历2.9万份，约7100人达成暂定就业意向。线上直播吸引了超过66000人次观看。
“雇主用人意愿高，求职者投入度高，工作机会充足。”周国梁 上海交通大学校长就业促进中心接受采访时表示，企业参与热情超出预期，就业需求集中，直观地反映出上海就业形势持续稳定向好。
本次招聘会，人工智能相关职业成为焦点。 AI领域职位数量同比增长10%以上，大规模模型构建、算法工程师、机器学习、智能体开发等人才需求旺盛。其中，智能代理开发算法工程师起薪可达每月4万元，对符合需求的优秀创新人才实行“一人一价，不设上限”。
上海西京信息技术有限公司高级副总裁张波告诉记者，公司90%以上的岗位都与AI相关，基本的编码任务正在逐步被替代。由人工智能助手提供服务。企业越来越注重系统设计、创造性问题解决和人机协作。中国科学院上海硅酸盐研究所成立了“材料+人工智能”专门部门，加强复合型人才的引进和培养，促进传统科学研究与人工智能深度融合。
人工智能不仅是人才招聘的入口，也是就业服务的新舞台。记者在现场看到的是，现场“AI+就业”服务。体验区人气极高，AI求职眼镜、AI模拟面试等数字化工具亮相，让求职者“随时随地找到工作、随时随地投递简历”，用科技的力量提升求职效率和体验。
周国梁表示，人工智能就像当时的计算机一样，已经加速发展d 成为所有领域的通用技能。求职者不一定要从事人工智能岗位，但需要具备相关的人工智能知识和应用技能。
上海市人力资源和社会保障局将联合教育部门等部门，持续提供人工智能实习岗位分类选拔、技能培训和培训资源，帮助更多年轻人抓住“金三银四”求职的黄金时代，实现高质量充分就业。 （已完）【编辑：刘洋河】
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